Descripción del puesto

Principales responsabilidades:

• Dar soporte en la elaboración y actualización de bases de datos de colaboradores.
• Apoyar en la gestión de contratos, archivos físicos y digitales del personal.
• Coordinar y dar seguimiento a documentación requerida para pagos y procesos administrativos.
• Brindar soporte en procesos de onboarding y offboarding.
• Apoyar en consultas básicas de colaboradores relacionadas con nómina y beneficios.
• Colaborar con otras tareas administrativas del área de Recursos Humanos según se requiera.

Requisitos

Conocimientos Basicos
Excel intermedio
Indispensable Manejo del idioma Ingles

Beneficios

Beneficios coporativos y de ley