Apoyar en la definición y levantamiento de perfiles estratégicos junto al equipo de consultoría.
Ejecutar estrategias de búsqueda proactiva (headhunting) en bases de datos, redes sociales y referencias.
Filtrar, evaluar y entrevistar preliminarmente candidatos/as para cargos gerenciales y mandos medios.
Coordinar entrevistas, pruebas de competencias y evaluaciones psicométricas según requerimientos del cliente.
Realizar el seguimiento y actualización de registros en sistemas ATS para asegurar trazabilidad y cumplimiento de etapas del proceso.
Colaborar en la elaboración de informes de avance y reportes para clientes.
Brindar una experiencia positiva y ética tanto a clientes internos como a personas candidatas durante el proceso de selección.
Mantenerse al día con tendencias en reclutamiento, employer branding y gestión de talento.

Aprendizaje en entorno de consultoría especializada en posiciones ejecutivas y mandos medios.
Acompañamiento y retroalimentación continua por parte de expertos/as en selección de talento.
Oportunidad de desarrollar una red profesional de contactos de alto nivel.
Certificado de pasantía avalado por la universidad.
Ambiente de trabajo inclusivo, dinámico y orientado al desarrollo profesional.

Estudios universitarios en curso en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración, o carreras afines.
Interés demostrado por el área de selección, headhunting y evaluación de talento gerencial y mandos medios.
Habilidad para realizar búsquedas activas y mapeo de mercado utilizando plataformas digitales (LinkedIn, portales de empleo, redes profesionales, herramientas de networking).
Capacidad de análisis para identificar perfiles alineados con competencias estratégicas y necesidades de cada posición.
Excelentes habilidades interpersonales, proactividad y trabajo en equipo.
Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de candidatos (ATS o similares).
Disponibilidad para pasantía de 6 meses, con posibilidad de extensión.
Mínimo haber realizado una pasantía en el área de selección para cargos comerciales y procesos de selección de mandos medios.

Afiliación al IESS.
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